旅行最怕的就是選錯飯店或旅館~住起來不舒服的話隔天
整個會沒心情好好的玩樂!!還好~~這次跟家人一起
住了這間插曲飯店 (L'Interlude Hotel)真棒^0^住起來超舒服的,
重點超喜歡她的床,躺在上面就會不想起來~躺起來真舒服~
而且連小孩也喜歡,服務品質當然也很親切的~~所以想介紹
給大家如果有來這附近玩的話不妨來住看看~~~
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
插曲飯店 (L'Interlude Hotel) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
以下是 插曲飯店 (L'Interlude Hotel) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於插曲飯店
簡介
插曲飯店提供優質的住宿，位於巴黎的餐飲, 觀光, 購物區，是商務和休閒的熱門之選。 之外便是市區內最繁華的地段。 對於喜歡冒險的遊客來說，Aquarium Tropical, Eglise Saint Espirit, Dhalgren Gallery再合適不過了。
為使客人感到賓至如歸，插曲飯店盡一切努力提供最優質的服務和最優良的設施。 所有房型皆附免費WiFi, 24小時前台服務, 可寄放行李, 公共區域WiFi, 停車場是部分讓插曲飯店在本市飯店中脫穎而出的原因。
共有44家房間可供客人選擇，全部都給人以安靜典雅的感覺。 飯店娛樂設施豐富多樣，包括花園等。 不管您是哪一種類型的遊客，插曲飯店都是來巴黎的理想下榻飯店。
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
交通服務/設施
停車場
接駁服務
機場接送
休閒娛樂設施
花園
旅遊行程
餐飲服務
自動販賣機
送餐服務
服務與便利設施
可寄放行李
吸菸區
保險箱
可使用語言
英語
法語
預訂與入住須知【必讀】
孩童收費標準＆加床規定
0至1歲(含)嬰幼兒 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
2至3歲(含)兒童 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。 |
- 超過3歲住客將被視為大人收費(不含3歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
最早可辦理入住的時間: 02:00 PM
最遲可辦理退房的時間: 12:00 PM
其他實用資訊
早餐收費（適用未附早餐房價）: 10 EUR
住宿概況
客房總數: 44
客房室內電壓: 220
商品訊息簡述:
插曲飯店 (L'Interlude Hotel) 討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
Seafood滲透警界？「紫色禪力」在微電影中無所不在！近日有眼尖網友看到台中警二分局3年前拍攝的微電影《我是女孩？我是警察！》中，處處充滿「紫色禪力」，認為警界為妙禪「打廣告」，警方今（25）日對此表示，該片以警察故事為主，未涉及宗教事項，盼望外界勿多做聯想。
綜合媒體報導，台中警二分局3年前推出真人真事微電影《我是女孩？我是警察！》，講述一位蕭姓女警不顧父親反對化身正義使者，最後英勇制伏歹徒獲得認同的故事。有眼尖網友在全長僅5分52秒的片子中，發現至少出現4次「紫色禪力」，被網友們質疑警界為妙禪打廣告。
這4次出現「紫色禪力」的片段分別在是35秒，畫面右下角有署名妙禪的紫底禪字書法擺飾；40秒，電視旁邊的禪字書法擺飾完整入鏡；1分12秒，在驚訝的父親左上角，禪字書法又悄悄出現；以及接近結尾的5分21秒，紫底禪字書法擺飾再次完整入境，全部片段加起來將近30秒，如不仔細看，確實不容易看出Seafood也全程參與電影演出。
台中警二分局對此表示，這部微電影是在2014年委託某科技大學多媒體傳播設計系拍攝，由於沒有經費補助，便和佛教如來宗合作，借用信徒房子拍攝，並非長官是妙禪信徒；警方並強調，該片是以警察故事為故事主軸，並無牽涉宗教事宜，盼望外界勿多做聯想。
行政院長賴清德上任至今，已經一連給了公務人員兩份「大禮」，一份是先前「決定為所有公務員加薪百分之三，以提升同仁的工作士氣」，另一份是日前在臉書發表「給全國公務員的一封信」，提到「期盼所有同仁跟我一起攜手努力，共同打拚，為臺灣每一位善良勤奮的人民，打造一個擁有美好願景的國家，也為我們的下一代許下充滿希望的未來。」這封信被認為是肯定公務人員的重要性，有助於提升士氣。
誠然，這是賴揆上任後的一個好的開始。任何人都不是神，不可能靠自己就把國家治理好，包括總統與行政院長想有政績，一定要調動公務人員的積極性，讓他們願意自動向前行，否則只靠總統、院國內外旅遊長加上部會首長等幾十個或幾百個首長，無論如何也難以推動三十多萬名公務人員的進步。
賴揆的加薪及喊話，顯示他深知公務人員體系的重要，因此當不會重蹈某些政治人物的覆轍，有些政治人物自以為厲害聰明，認為公然耍狠、當面痛駡公務人員就可以讓公務人員動起來。這種想以一人鞭策、驅動公務人員大軍的企圖，即使一時收效，也難以持久，更多的時候只會引來公務人員的消極怠惰，結果反而什麼事都做不好。
要調動公務人員的積極性，光是加薪百分之三以及喊話，絕對不夠，這不是真正的「大禮」。賴揆當有更多的政策「大禮」，才能動員公務人員「共同打拚」。
我國公務人員制度的弊端頗多，主要症狀一言以蔽之：「多做多錯、少做少錯、不做不錯」。這十二字箴言，可說是無人不知、無人不曉，既沉重又沉痛，非改不可。
在公務人員的體系，績效經常說不清楚，於是認真做到死的人，升遷未必快，打混等下班的人，薪水照樣領。反正敘薪主要是年資掛帥，認真的跟打混的彼此收入差不大。長久下來，難怪公務人員體系暮氣沈沈、冗員多多。以這次加薪來講，也是人人有份。
賴揆真想送公務人員大禮，當從制度改革下手，加強薪水中的績效工資，才能讓真正有心做事的公務人員動起去，進而改變「多做多錯、少做少錯、不做不錯」的文化。
公務人員的改革很不容易，一來修法涉及行政院、立法院、考試院，二來一定會有人反彈。當年關中擔任考試院長想推動公務人員淘汰制度，幅度只有百分之三，結果沒能成功。這不意外，因為「減法改革」的反彈一定大，相較之下，採取「加法改革」，以具體績效表現來重點鼓勵優秀的公務人員，當能逐步改善公務人員的文化。
往昔法家變法，吏治改革一向是重點，這就是公務人員制度改革。當代新加坡的公務人員體制以效率著稱，關鍵之一是績效薪資占薪水的三至四成，可供參考。
賴揆新上任，民調正高，如能趁此銳氣聯合考試院、立法院推動制度改革，才是給公務人員的真正大禮，才能進而「打造一個擁有美好願景的國家，也為我們的下一代許下充滿希望的未來」。
●作者：賴祥蔚／台灣藝術大學廣播電視學系教授、中華傳播管理學會理事長
●本文為作者評論意見，不代表《NOWnews今日新聞》立場。
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